Министр экономики предложил отправить работать пенсионеров, чтобы закрыть дефицит кадров

Чтобы решить проблему дефицита кадров в экономике, нужно создавать условия для выхода на рынок труда пенсионеров и предпенсионеров, заявил в интервью РБК министр экономического развития РФ Максим Решетников.

Это можно сделать в том числе через переобучение и повышение квалификации, стажировки, а также через развитие гибкой занятости — такой, как неполный рабочий день или удаленка, перечислил Решетников.

Помимо пожилых, вовлекать в рынок труда необходимо молодежь, а кроме того, повышать «гибкость рынка труда», заявил министр. «Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, по которому расширены возможности для сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год», — привел пример Решетников.

По подсчетам FinExpertiza, в настоящий момент кадровый резерв экономики — то есть люди, которые трудоустроены, но потенциально могли бы работать, — составляет 4,4 млн человек. По сравнению с 2021-м годом он сократился на 40%, или 2,6 млн человек после того, как сотни тысяч россиян эмигрировали в первые годы войны, а еще около 1,5 миллиона были завербованы на фронт.

Пенсионеров в России, по данным Социального фонда, — 40,3 млн человек, или примерно 28% населения. Из них около 7 млн — работающие пенсионеры.