Работодатели смогут направлять сотрудников на освидетельствование к психиатрам, если сочтут их неадекватными. Минздрав утвердил новые правила, которые вступят в силу 1 марта 2026 года. Они коснутся учителей, водителей, полицейских и работников сферы услуг. Теперь проверку будет проводить комиссия врачей-психиатров, а не врачебная комиссия, как раньше.
Работодатели и сотрудники.
Страница: 1
Сообщений 1 страница 11 из 11
Поделиться2Вс, 17 Авг 2025 00:30:13
Ветераны СВО смогут занять любую должность без собеседований. В России работодателей начнут штрафовать за отказ принимать их на работу. Законы уже действуют или скоро вступят в силу в Московской, Вологодской, Новгородской, Курской и Самарской областях. Компании обяжут выделять до 4% рабочих мест для участников боевых действий. За нарушение грозит штраф: до 100 тысяч рублей для юрлиц и до 50 тысяч — для ИП.
При этом никаких бонусов бизнесу не предусмотрено. Эксперты отмечают, что новые правила превращают трудоустройство ветеранов в формальную обязанность и дополнительное давление на работодателей.
Поделиться3Пн, 25 Авг 2025 10:05:26
Вонючих коллег можно уволить — юристы. Если сотрудник не реагирует на просьбы помыться, то его могут просто выгнать с работы. При этом правила гигиены должны быть прописаны в уставе компании или трудовом договоре.
Поделиться4Вт, 9 Сен 2025 01:02:38
Тюменский завод по производству фанеры Мордашова уволил 300 человек и оказался под угрозой консервации
Власти Тюменской области решили созвать экономический штаб для обсуждения кризиса на фанерном заводе компании «Свеза» миллиардера Алексея Мордашова, сообщает «Деловой квартал» со ссылкой на региональное правительство. Заседание пройдет на неделе с 8 по 12 сентября. «ООО „Свеза Тюмень“ официально проинформировало департамент лесного комплекса Тюменской области о снижении ключевых экономических показателей предприятия», — рассказали в кабмине.
В конце августа стало известно о подготовке массовых сокращений на заводе. Региональный департамент труда и занятости подтвердил, что будут уволены 323 человека. В свою очередь сами сотрудники сообщили, что предприятие планируют законсервировать. В июне директор по взаимодействию с госорганами ООО «Свеза-Лес» Борис Френкель пожаловался на проблемы в отрасли, продолжающиеся усугубляться из-за санкций. По его словам, задел предыдущих лет фактически исчерпан, ситуация уже привела «к остановке нескольких заводов», и фанерным предприятиям требуется срочная помощь государства в виде субсидий на транспортные расходы и продвижения за рубежом.
Поделиться5Чт, 11 Сен 2025 12:14:30
Россиян начнут массово увольнять уже этой осенью. Каждая десятая компания собирается сократить персонал, выяснили в «Работа.ру». Под сокращения попадут айтишники, маркетологи, административный персонал и начинающие специалисты. Масштабные увольнения будут в строительстве, ритейле, консалтинге, добыче сырья и машиностроении. Одновременно бизнес вдвое сократил найм новых работников. Компании экономят из-за роста налогов, издержек и падения спроса. Часть задач они передадут ИИ
Поделиться6Ср, 12 Ноя 2025 10:11:02
«Зарплатная гонка» завершилась в России. У компаний не осталось денег, чтобы повышать зарплаты сотрудникам. В 2026 году реальный заработок россиян вырастет всего на 2,7%, прогнозируют опрошенные ЦБ аналитики. Это может снизить покупательную способность, увеличить теневую занятость и сократить поступления по НДФЛ и страховым взносам, но также поможет сдержать инфляцию, пишут «Известия».
Поделиться7Ср, 12 Ноя 2025 17:32:05
Более трети российских компаний приготовились сокращать зарплаты и вводить частичную занятость в 2026 году
Бизнес не ждет улучшения состояния российской экономики в 2026 году и готовится оптимизировать расходы. В частности, 38% средних и крупных компаний собираются сократить фонд оплаты труда. Треть предприятий (32%) намерены сделать это за счет увольнений и автоматизации. Остальные надеются ограничиться урезанием премий, пересмотром структуры оплаты и переходом на частичную занятость. Это показал опрос сервиса «Актион Финансы», результаты которого приводит Forbes.
Одновременно с этим 30% компаний планируют сократить расходы на обучение персонала, а 29% — на командировки. Также почти половина организаций собирается урезать маркетинговые бюджеты. От выпуска сувенирной продукции с логотипом откажутся 43% опрошенных предприятий, от участия в выставках и конференциях — 31%, от использования листовок и баннеров — 31%, а от рекламы — 26%. Маркетинговые исследования сократят 29% предприятий. При этом лишь 10% компаний намерены урезать траты на продвижение и запуск новых продуктов. Кроме того, половина компаний планирует сократить транспортные расходы за счет оптимизации загрузки транспорта (39%), маршрутов (33%) и контроля за расходованием топлива. Помимо этого, 22% компаний планируют снизить расходы на ремонт непроизводственных активов, а 18% — на аренду помещений.
Слава Путину
Поделиться8Пт, 14 Ноя 2025 09:43:22
Массовые сокращения накроют Россию уже в первой половине 2026 года. Бизнес перейдёт в фазу выживания и начнёт увольнять людей. Новая волна оптимизации в январе–июне неизбежна из-за замедления экономики и сокращения инвестиций, считает финансист Дмитрий Целищев.
Сильнее всего под удар попадут банковский сектор, добывающие и экспортные компании. Это специалисты в области маркетинга, административный персонал и часть инженерно-технических сотрудников, чьи задачи уже передают ИИ. При этом юристы, психологи и продажники останутся востребованными.
Поделиться9Вт, 9 Дек 2025 15:32:02
❗️Россиянки, имеющие детей в возрасте до трех лет, смогут устроиться на работу без испытательного срока
Сейчас в таком порядке трудоустраивают беременных и женщин с ребенком до полутора лет. Такие поправки в Трудовой кодекс РФ (...) поддержала правительственная комиссия по законопроектной деятельности при условии доработки. Об этом «Ведомостям» рассказали два источника: один - близкий к комиссии, второй - в Белом доме.
Вопрос к тем кто принял закон.
Кто их будет рассматривать в качестве работника?
То, что красиво откажут-ДА
Поделиться10Пт, 12 Дек 2025 23:07:15
«Ситуация очень тяжелая». Вахтовикам в России начали массово задерживать зарплаты
Работающие вахтовиками россияне начали массово сталкиваться с задержкой и невыплатой зарплат. Подобные случаи в 2025 году зафиксированы в Свердловской и Калининградской областях, Ямало-Ненецком автономном округе, Красноярском крае, Приморье, на Чукотке и в других регионах, пишут «Известия».
Так, 200 вахтовиков, заключивших контракты с ООО «ХК Новолекс», оказались фактически заблокированы на месторождении Волковское в Нижнем Тагиле из-за невыплат зарплат в течение двух месяцев. Похожая проблема возникла на объекте ООО «СКК» («Строительно-сервисная компания») в Тарко-Сале Ямало-Ненецкого АО. До этого 300 вахтовиков на месторождении Таналау на севере Красноярского края также жаловались, что остались без выплат и не могут вернуться домой. Работникам на Приморской ГРЭС ранее пришлось брать кредиты, чтобы уехать с вахты из-за невыплат зарплат.
«Ситуация в вахтовой сфере очень тяжелая», — говорит общественница Наталья Деменко, занимающаяся проблемами вахтовых работников. По ее словам, компании, которые не платят зарплаты, часто просто меняют юрлица и набирают новых людей на объект, оставив прежних сотрудников без выплат. На данный момент длительно не выплачивают зарплаты компании «СМТ» в Екатеринбурге, «Гарантстрой» в Тольятти, а также около 34 фирм из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Калуги, Грозного, Нижнего Новгорода, Магадана и других городов.
Согласно данным Росстата, на конец октября 2025 года просроченная задолженность по зарплате достигла 2,156 млрд руб. За год эта сумма увеличилась почти втрое.
Поделиться11Ср, 17 Дек 2025 21:08:34
«Наступило время затянуть пояса». Работникам стратегического завода военно-морского флота перестали платить зарплаты
Работники Кингисеппского механического завода, который обеспечивает военно-морской флот и входит в список стратегических предприятий России, пожаловались на долги по зарплате. На странице КМЗ в соцсети «ВКонтакте» сотрудники пишут, что не получают деньги уже более трех месяцев. «Наступил понедельник, а за сентябрь ничего так и не дали», — говорится в комментарии за 15 декабря. По словам еще одного рабочего, ему задолжали 200 тысяч рублей. Также люди отмечают, что администрация группы удаляет жалобы на невыплаты.
Они сообщили о намерении обратиться на «прямую линию» к президенту Владимиру Путину. Это вызвало недовольство гендиректора КМЗ Анатолия Русина. Он раскритиковал работников за то, что они «пишут доносы» в то время, как идет война с Украиной.
«Наступило время затянуть пояса. Для нас странно, что сотрудники, которые столько лет успешно трудились в нашей компании и росли вместе с нами, пишут недостоверные письма и доносы на предприятие и его руководство, в то время, когда наша страна борется за мир, за будущее наших детей», - заявил Русин.
По данным Росстата, на конец октября общая задолженность по зарплате в России достигла 2,1 миллиарда рублей, а по сравнению с январем эта сумма увеличилась почти в 6 раз.
С задержками и невыплатами столкнулись рабочие Волковского месторождения на Урале, «Ярославского судостроительного завода» (ЯСЗ), Сибирского института проектирования предприятий машиностроения («Сибпромпроект»), а также рабочие-вахтовики в Свердловской и Калининградской областях, Ямало-Ненецком автономном округе, Красноярском крае, Приморье, на Чукотке.
Страница: 1